Unfallverhütung bezeichnet alle vorbeugenden Maßnahmen, die Arbeitsplätze und Arbeitstätigkeiten sicher gestalten, um die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen. Sie ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsschutzes und berücksichtigt sowohl technische, organisatorische als auch personenbezogene Aspekte, um Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.

 

Gesetzliche Grundlage

Rechtlich stützt sich die Unfallverhütung in Deutschland auf das Sozialgesetzbuch (SGB) VII, das die gesetzliche Unfallversicherung regelt. Weitere wichtige Vorschriften sind das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG). Ergänzend existieren verbindliche Unfallverhütungsvorschriften (UVV), die von den Berufsgenossenschaften und Unfallkassen erlassen werden und konkrete Anforderungen für den sicheren Betrieb festlegen.

 

Umfang

Unfallverhütung umfasst alle Maßnahmen, die zur sicheren Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitstätigkeiten beitragen. Dazu zählen die technische Absicherung von Anlagen, organisatorische Maßnahmen wie klare Arbeitsabläufe und die Schulung der Beschäftigten. Auch die Bereitstellung und Nutzung persönlicher Schutzausrüstung gehört dazu.

 

Ziel

Das Hauptziel der Unfallverhütung ist die Vermeidung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. Gleichzeitig soll sie dazu beitragen, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen dauerhaft zu gewährleisten.

 

Inhalt

Inhaltlich umfasst die Unfallverhütung sämtliche Schritte, die Arbeitsplätze und Tätigkeiten sicher machen. Dazu gehören unter anderem die Bereitstellung von Schutzausrüstungen, die Unterweisung und Schulung der Mitarbeitenden, die Kontrolle und Wartung technischer Anlagen sowie die kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung von Sicherheitsmaßnahmen.